晚婚晚育假取消,您的假期指数大幅缩水,请迅速结婚止损!


2015-12-28 电商行业
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最新消息:「婚姻板块」近期震荡剧烈。「二胎股」逆势上扬,低开高走,已经全面放开。


「晚婚股」「晚育股」应声大跌,晚婚晚育假直接取消,跌幅惊世骇俗!


各地婚假育假长短不一,以北京地区为例,原来你放假可能是这样的:

晚婚:法定基础婚假3天+晚婚假7天=10天

晚育:法定基础孕假98天+晚育假30天=128天


现在呢?

晚婚——只有3天!

晚育——只有98天!



这一下重跌,可谓哀鸿遍野,大量持有「晚婚股」「晚育股」的散户们各种哭晕在厕所。毕竟,许多专家曾一直鼓励:单身是贵族,晚婚晚育大法好!




许多持有「晚婚股」的散户为了能够提现多出来近10天婚假的「晚婚红利」,不知道付出了多少:明明到了适婚年龄,明明有男票、女票,却始终以单身面貌示人,就怕被催婚、逼婚。害得家人也是操碎了心。



有的「股民」明明已经谈了好几年恋爱,却始终不结婚,因为坚信自己的付出是值得的,毕竟从以往的行情看来,如果不投资「晚婚股」的话,正常婚姻假期实在是太短太小……



「晚婚股」哗然大跌,部分股民情绪极其不稳定,不断感叹自己生不逢时、各种踏空的悲惨命运。



面对如此残酷的现实,有的人不愿意相信,一部分人知道真相后眼泪掉下来……



面对这种不可抗的政策调整因素,一部分淡定的「股民」决定趁着法规条文还没执行,果断抛掉持有的「晚婚股」——马上结婚!希望能迅速止损。



丑的人还在悲叹,而帅气的人已经行动。毕竟离1月1日还有几天,努力努力还是有机会扭转乾坤滴。比如,下面这位自信的帅比已经过完“相亲假”回来了。




一天相亲,一天见父母,一天领证,最后一天圣诞节,再约个会庆祝一下,果断妥妥滴。请四天假,赚一老婆,还顺手捞回10天晚婚假,这算盘打得,啪啪啪,好漂亮!


当然,政策实行之后,挑日子就更好办了:与其看黄历挑婚期不如看请假攻略选婚期。只要请假7天,算上婚假,最多可以连休16天!



毕竟经过本轮下跌,放个小长假都分分钟超过婚假啊有木有!

原本多10天的晚婚假都被残酷地收回了,长达30天的晚育假更是难逃被封杀的命运。说好的多放30天呢!一夜回到解放前,我的内心是崩溃的。


当然了,即使生娃这种事难以把控具体时间,也有人卯足了劲儿计算好想要放最长的假,应该什么时间怀孕……

虽然这些小九九看起来都有点腹黑,但其实并不能怪大家,毕竟想方设法为自己多争取一些婚假无非也是想提高一下蜜月期的生活质量。


只是看着大家这么拼,不免会让人有些感慨:这世界真是奇妙呀,有人寻寻觅觅却求而不可得,而有些幸福的人们却能坐着就拥有好多令人艳羡的小确幸。



比如那些在京东的帅气boy们和靓丽girl们,面对产假,他们根本不用费心,因为京东福利炒鸡好,在国家二胎政策出台前,京东就推出了“超长产假”福利



自2015年8月1日(含)起,凡京东正式员工,其本人或其配偶于员工入职满一年后怀孕,则员工可于子女出生后享有公司额外给予的带薪福利产假或福利陪护假。具体假期标准为:

1.女员工除享有法定产假外,额外增加30个自然日的福利产假,法定产假与福利产假累加之和不超过180天(如法定产假已超过180天,以法定产假为准);

2. 男员工除享有法定陪护假外,额外增加7个自然日的福利陪护假。



什么意思?!

就是说不管生二胎还是一胎,只要入职满一年怀孕生娃,都享有超长产假

更贴心的是,男员工也能获得多7天带薪陪护假


国家政策颁发后,对京东的家人们,产假节奏可能是这样的(以通常情况为例):

法定基础产假(一般性)98天+30天京东超长福利假=京东产假还是128天

我的晚育假又回来啦!




除此以外,京东的这些兄弟姐妹们还有更多其他公司的娃儿们想不到的福利:


买房安家咱有“安居计划”、深造发展咱有“我在京东上大学、读硕士”、过年团聚咱有“我在京东过大年”、坎坷遇难咱有“救助基金”… 此外,在京东有30种之多的福利补贴及节日慰问,根据员工工作性质和需求的不同,还有专项福利比如一线员工的夜班补贴、风雨同舟补贴、防寒防暑补贴、高原补贴……


掐指一算京东还招人不??


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